このたび、一般社団法人 島根県経営者協会より、「社員の定着・育成に係る職場環境改善支援事業」の取り組みに対して感謝状を頂きました。
近年、全国的な少子高齢化を背景とした人口の減少、とりわけ労働者人口の激減は、国内における大きな社会問題であると同時に、全産業にわたり切迫した経営課題となっています。
なかでも、当社のような介護や保育サービスを生業とする事業においては、すべてが人にかかわる仕事であることから、その解決に対する取り組みは非常に重要なテーマ、課題となっています。
そういったことも踏まえ、当社はかねてから可能な限り「一人ひとりの社員の事情に合わせた雇用形態での働き方」、「それぞれの家庭環境、その背景等を考慮した勤務形態の組み立て」、「経験やスキル・知識等をベースにしたキャリアパス制度の構築（処遇改善等と連動させて）」などを行うと同時に、“今よりもっと”、“今日より明日”が、少しでも「働き甲斐、やりがいを感じ」、「楽しく有意義に働ける職場環境づくり」を目指し様々な取り組み行ってきておりますが、今後もこういった取り組みを積極果敢に展開し、当社の社員がイキイキと輝けるステージ（職場環境）にしていくとともに、心優しく元気溢れる人財が集まる職場にしていきたいと考えています。
当社といたしましては今回の受賞を励みとしながら、今後も社員のコミュニケーションをさらに高め、そこに人が「集い」「育み」「支え」「培って」これらすべての “人”を、そしてその“こと”を、“もの”を、「つなぐ・紡いでいく」という事を念頭に、これからも多くの人たちとのご縁を宝として地域の方々と一緒に「愛あるコミュニティ」の実現を目指してその一翼を担っていければと考えております。
